这两天 openSUSE 移除 deepin 软件包的事情闹得满城风雨， 我们第一时间联系了下游打包者和openSUSE团队（当前还未有正式回应），并且为了避免国内一些媒体对读者的误导，专门在deepin论坛发帖 关于 openSUSE 移除 deepin 桌面环境(DDE)的回应与改进措施 进行了澄清。
文章内写得“正视问题，深刻反思”有些朋友觉得说得有点过了，我个人并不这样认为。 除了反思面对openSUSE社区提出的这些安全问题处理不当外，针对其他发行版移植的问题处理，更深层次的开源社区对我们的意义、以及我们在开源方面的表现都值得深刻反思。
关于开源的反思 Link to heading
以前理解开源就是开源社区的透明开放、开源文化的取自开源回馈开源、社区可以作为产品反馈很重要的渠道……后来做商业发行版时间长了，很多事情有虚有实，可能我们自己在开源社区这条路上都有点迷失了。
最近公司内部在搞AI提升工作效率这件事，就着这个事情我也在思考提效的本质是什么，不应该就是一个公司为了节省几个人力和成本，本质应该还是把团队变成代表先进生产力的团队，能力、工具、方法方方面面。
这样再回去想开源，一流的开源项目和社区实际上在某种程度上代表了（软件工程）的先进生产力，我们以前做开源比较深入、耳濡目染自然也不差。所以，我反思我们做开源这件事，最深刻的本质驱动力应该在这里——让团队能代表先进生产力。
开源社区的先进生产力 Link to heading
优秀的能力 Link to heading
自不必说，开源社区里面各种大牛，都是我们可以作为偶像/榜样的学习对象。比如鼎鼎大名的Linus 林老大，作为 Linux 的掌舵人，一方面技术能力非常强，另外一方面 “show me the code” 的务实态度和 “just for fun” 的兴趣驱动带来的持之以恒的工作热情，都是我们可以好好学习的。
除了 Linus 以及一众大家所熟知的开源明星人物外，最近我还发现一个非常有意思的黑客哥们 Mitchell Hashimoto。 他以前是 Hashcorp 的 CTO，财务自由以后进入退休生活，但是退休以后更加兴趣驱动，比如最近知道他是因为他做了一个项目叫 ghotty。
不仅ghostty 本身出世以后就备受欢迎，它本身的网站也非常有趣：
上次看到这么酷的网站还是在 jwz.org ：
跟进他的twitter以后发现他用 NixOS、开发 ghostty 用的是 Zig 语言……都是非常小众或新鲜的技术，写 ghostty 也是完全处于兴趣，对他也越来越着迷。
优秀的工具 Link to heading
程序员是最擅长使用工具的一群人。尤其是在软件领域，自动化、工程效率工具层出不穷。从构建系统（如 CMake、Meson）到持续集成（如 GitHub Actions、GitLab CI）、从包管理器（如 Homebrew、Nix）到调试和发布工具，每一个细节都体现了工具使用和创新的力量。
早年在 deepin 项目刚起步时，我自己受益最大的其实是学会了使用工具：如何用 git 管理版本、用脚本优化流程、用 Jenkins 实现自动构建……很多时候不是人比人聪明，而是工具的使用层次不同。
更重要的是，开源社区让工具不再是大公司的专属。我们可以自由选择、定制甚至参与开发那些最适合自己的工具。这种自由掌控工具链的能力，是很多封闭商业环境下难以获得的。
优秀的文化 Link to heading
开源社区除了奉行开放、透明的协作文化，许多社区成员也展现出一种独特的黑客文化，这种文化往往能深刻影响并提升一个团队的气质和技术追求：
- 好奇心强：喜欢钻研新东西，不设限，愿意探索边界。
- 兴趣驱动：不是被 KPI 推着走，而是主动找项目做，做起来特别带劲。
- 技术至上：以代码和事实说话，讨论问题讲求“对错”，不讲“官职”。
- 乐于助人：不吝分享经验，也愿意解答陌生人的技术问题，持续贡献文档、代码或资源。
这些品质，对于研发人员的成长非常有帮助。尤其是对于那些在传统企业文化中感到压抑的技术人（比如技术不被重视、部门墙林立、流程繁琐等问题），开源社区是一个可以自由呼吸、自由试验和自我实现的空间。
这种文化不仅能激发个体的潜力，也会潜移默化地推动整个团队向着更专业、更有战斗力的方向进化。
开源社区对打磨产品的帮助 Link to heading
当然开源社区对打磨产品的帮助，大家都很熟知了。
- 产品启动，社区可以很好得找到种子用户，通常他们的容忍度还比较高，很适合作为产品的early adoptor。
- 产品营销，低价和免费仍然是产品很好的营销策略之一，免费和开源对这个有了加成。 最广为人知的案例应该是 Netscape 在败给微软以后通过成立 Mozilla 开源基金会继续让 Firefox 成为流行的浏览器之一。
- 产品反馈，社区是低成本、高质量的用户反馈平台。早期的 deepin 非常关注论坛的用户反馈，快速迭代、快速改进，总是能大幅领先竞争对手。
- ……
最后 Link to heading
上面讲的更多是从一个研发团队管理者的角度进行反思。
对于个人研发人员，其实也不用想那么多。尽情到开源社区里去——探索、学习、帮助、成长，自然会有收获。你会遇到很多有趣的人、有挑战性的项目，也会找到属于自己的价值感和归属感。